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【社会】「高学歴なのに仕事ができない人」はなぜ生まれるのか 公平な採用基準であるために

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【社会】「高学歴なのに仕事ができない人」はなぜ生まれるのか 公平な採用基準であるために

【社会】「高学歴なのに仕事ができない人」はなぜ生まれるのか 公平な採用基準であるために

 

学歴社会を「統治者は永久に統治者であり、兵士は永久に兵士であり、労働者は労働者に運命づけられている」と定義づけている。 先進国においては、社会の高学歴化が起きた(後述)が、そうした仕組みの中で、大量の人々に学歴が与えられるようになり、学歴のインフレーションが進んだ。 つまり高学歴
21キロバイト (3,288 語) - 2021年4月12日 (月) 13:36



(出典 i-bizman.com)


 
基本的には高学歴の方が
いいのでしょうけど、
高学歴同士の中でもまた
競争することになるから
かな~。

 

1 七波羅探題 ★ :2021/05/16(日) 21:09:45.82

大人んサー5/16(日) 14:10配信
https://otonanswer.jp/post/88578/

高い学歴を持ち、期待されて入社してきた人が実際の仕事は全然ダメというケースをたまに聞きますが、筆者には少し不思議に思えます。確かに、筆者が社会人になった30年ほど前であれば、「学業なんかできても、仕事ができるとは限らない」という部分はあったかもしれません。

しかし、多くの仕事がどんどん知性化されている現代では「学業=科学」と「仕事」とが近くなっています。仮説を立て、検証し、行動を修正するという点で、科学と仕事は似ています。実際、今、業務成績の良い人はどんな人かを共同調査しているのですが、学業ができる人に仕事ができる人がやはり多いようです。それなのになぜ、「高学歴なのに仕事ができない人」が生まれるのでしょうか。

■傾向としては仕事ができる
筆者の本業、人事コンサルティングでは、まず、「その会社の高業績者とはどんな人か」を調べるところから仕事が始まります。そして、その結果を採用基準や育成目標、評価要素等を考えるベースにします。

会社や仕事により、高業績者の特徴は変わります。しかし、緩やかな傾向として、「高学歴の人が高業績者」というのはほとんどの会社で「事実」です(もちろん、個々人の学歴以外の特徴の方が重要で、学歴はあくまで緩やかな関連がある程度です)。研究や企画のような仕事だけでなく、営業やサービスの仕事でもそうです。

当然、学歴が高いからといって、ひいきして昇進させる会社はありません。そんな会社はつぶれます。単に結果として、高業績者の中に高学歴の人が多いというだけのことです。

■「学歴」重視の採用は逆効果
そのため、表に出ることは決してありませんが、多くの会社が内々に学歴を採用基準に置いているのです(あくまで緩やかな基準として)。そして、そのため、高学歴人材の採用競争は激化します。これがもしかすると「できない高学歴者」が出現する理由かもしれません。

あまり、採用ブランドの強くない会社の採用戦略の基本は「競合の少ないマーケットで勝負する」という、いわゆるブルーオーシャン戦略です。ところが、高学歴者を採ろうとすれば、周りは強い競合だらけです。同じ採用力で厳しい市場に臨めば、競争に負けてしまうので、採れる人のレベルが下がるのは当然です。

つまり、採用力を強化せずに学歴を重視した採用を行うと「できない高学歴者」を採ることになるのは必然なのです。例えば、塾や家庭教師、予備校にたっぷりとお金をかけて、受験工学をすべて注ぎ込まれ、テクニックのみで高学歴を得た人は仕事においてもかなりのサポートをしなければ、成果を出せないかもしれません。

また、そのような人でも、会社側は「高学歴だから仕事ができるだろう」と期待して採用しています。そこで仕事ができないと分かれば、期待との落差はより大きくなります。「期待外れ」の度合いが大きいほど印象に残りやすくなるのです。その点も「高学歴なのに仕事ができない人がいる」という印象を強くしているのかもしれません。

■採用力向上か、人物・能力重視か
これに対して、企業が取れる方法は2つです。採用力(採用ブランド×採用活動力)を向上させるか、それが難しければ、高学歴という「緩やかには業績と関連はあるが、強い相関があるわけでもない」属性による採用ターゲティングをやめてしまって、むしろ、学歴を気にせずに(あるいはあえて、高学歴ではない人を狙って)人物や能力をきちんと見極めて採用をするかです。そして、やりやすい方法はもちろん後者、学歴を気にせずに採用するなのです。

こういう点においては「学歴などなくても仕事ができる人はいる」は今でも本当です。学歴を気にすることなく、地道に人を探し、じっくりと人物や能力を見極めて採用を行えば、表面的な学歴で簡単に初期選抜を行うような企業には分からない「埋もれた人材」をひそかに見つけることができます。

ただし、学歴が低い「から」仕事ができるわけではない点には要注意です。先に述べたように、緩やかな傾向としては学歴と業績は相関があるわけですから、「埋もれた人材」を見つけるには労力はかかります。多くの人の中から、「磨けば光る逸材」を見つけ出す必要があるのです。

■学歴など、ただの結果
さて、では、「ダメな高学歴者」を見抜いたり、「学歴は低いがイケてる人」を見つけ出したりするためには、どんな方法があるのでしょうか。それは、面接の基本に立ち戻ればよいだけです。面接の基本とは「結果ではなく、プロセスを重視する」ということです。学歴はただの結果です(長文のため以下リンク先で)。
★1:5/16(日) 18:55





14 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:13:47.47

>>1
アスペが混じってるからだろ
暗記だけは出来るからな

34 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:16:13.36

>>1
役所が*なのは学歴というか学閥採用や人事が横行してるからか
役所の採用でいう学歴学閥とはどこの大学を出たかというよりはどこの高校を出たかってことだけど
偏差値が高くても受験少年院やバカ校の特進は相手にされない

67 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:20:09.22

>>1
出ましたバカな考え(笑) 高学歴だからて仕事できりとおもってのがバカな考え 高学歴の奴て性格悪いし(笑)

88 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:23:11.37

>>1
簡単
低学歴がマジョリティだから

4 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:10:33.55

暗記マシーンだから

12 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:13:15.12

>>4
その暗記程度すらできなかったのが低学歴

9 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:12:46.78

高学歴にも仕事できない人はたくさんいるが
平均取ったら低学歴のほうが仕事できない

29 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:15:48.85

>>9
学歴と仕事の能力に相関性が全く無いとしてグーグル先生は別の基準で新社員を採用してるらしいぞ。

47 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:17:04.53

>>29
それが数学的なテストなんだよなw

55 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:17:59.41

>>47
ワロタ

75 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:21:36.31

>>47
数学以外いらないって事やな

11 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:12:58.06

マジレスすると学校は先生に与えられた答えを丸暗記するだけだが、社会に出たら自分で答えを見つけないとならないから。頭の良い奴じゃなきゃ仕事はできない。

22 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:15:08.36

>>11
>学校は先生に与えられた答えを丸暗記するだけだが

今時そんな学校ねえよ。

41 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:16:40.67

>>22
そんな学校しかねえよ
*かてめえ

58 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:19:09.68

>>41
よーく観察すると、いかに速く出題者の意図見たいのを読み取るか?が高得点の鍵になってるんだよね。


つまり忖度クソ野郎みたいなのが増えるワロタ笑

44 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:16:53.59

>>22
今も昔もそうだろ。バーカ?

13 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:13:15.63

その通り
勉強と地頭は関係ないからな

15 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:13:53.85

>>13
世の中の優れたビジネスマンや名だたる経営者に高卒はいるかな?

19 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:14:53.67

たいていの場合は低学歴が職場を支配しちゃってるだけ

36 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:16:17.79

>>19
それに負けてしまう高学歴ってそこにいる価値あるのか?

48 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:17:11.34

>>36
ない。転職をするべき。

20 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:14:56.04

毎年高学歴を輩出しているのに何故日本は世界で1人負け状態なのか

頭悪いぼくんに説明して><

27 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:15:36.65

>>20
日本に高学歴はほとんどおらんぞ
学士卒ばっかりでマスターですら少ない

30 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:15:56.74

>>20
高学歴は無能ということ
日本の学校はただの洗脳機関でしかないからな

31 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:15:56.88

いやいや、簡単に言うと低学歴の先輩や上司のやっかみでちゃんと仕事教えてもらえなかったり、どっちとも取れる事を悪い方に判定されたりして潰されちゃうんだよ。
世の中嫉妬で回ってる部分あるし。まぁ、高学歴は高学歴でそういう人間関係の部分で苦労するんだよ。能力はやはり高学歴の方が高い。

66 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:19:51.07

>>31
低学歴と高学歴は混ぜない方が円滑に進むかもね。
どこで線引きするか難しいけど。

38 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:16:24.89

IQの高い人間はだいたい発達障害だからな。
でも恥じる事はないよ。仕事には向き不向きがあるからね

52 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:17:41.51

>>38
低IQによる嫉妬は見苦しいぞ

62 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:19:28.17

>>38
高IQをなぜ恥じる必要がある?

74 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:21:24.85

>>62
そっちじゃなくて発達障害の方ね

40 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:16:34.84

「仕事できない高学歴がいる」
「低学歴でも仕事できるやつがいる」
「低学歴より高学歴のほうが仕事できるやつが多い」

この3つは全て並びたつ

77 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:21:41.79

>>40
これ
結局最終的には人間次第かな
どんなに能力あっても内部崩壊させるような奴は要らなくなる
ただ医者や薬剤師とか専門の大卒以上でないとできない仕事も当然ある

54 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:17:56.59

ちなみに大企業社長の10%弱が高卒で、中卒も1%弱いる

56 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:18:26.62

>>54
ソース

61 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:19:23.85

>>56
「130万人の社長データ」調査
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160916_01.html

71 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:20:50.92

>>61
やっぱり大卒や院卒の社長が大半てことか
ありがとう

76 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:21:41.35

>>71
頭悪いのか?
10%弱につっこんできてソース出されたらその捨て台詞はやばいぞ?

93 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:23:44.38

>>61
「中卒」の割合は0.4%のようね

65 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:19:43.18

>>54
マジでか?高卒で大企業の社長はすごいな。

79 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:21:56.56

俺は東大出ているが確かに仕事は出来ないからなぁ
分かり易く話すとか論理的に説明とか難しいし
自分ではさっき言った話とかでも聞かれる
まぁ生きるのは大変ですわ

95 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:23:51.02

>>79
東大で最初に学ぶのが 「中抜きの方法」ってマジですか ?

81 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:22:06.30

学歴社会40年続けて経済成長しましたか?
悪知恵働かせて、下層から搾取することばかり賢くなっただけやん。

86 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:22:52.68

>>81
小卒のゆたぽんに日本任せてみるかい?

82 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:22:29.72

学歴関係無く
仕事が出来ないのは優先順位の付け方がおかしい

98 ニューノーマルの名無しさん :2021/05/16(日) 21:24:07.37

>>82
それを発達障害って言うんだよな

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